Jak nasze postrzeganie rzeczywistości wpływa na budowanie porozumienia?
Czyli o faktach i interpretacjach w komunikacji.
Warsztat w ramach 5 edycji Maratonu Empatii- bezpłatnych warsztatów i wydarzeń organizowanych z okazji Międzynarodowego Dnia Działań Empatycznych 2.10.
Warsztat w oparciu o założenia Porozumienia bez Przemocy wg idei dr Marshalla Rosenberga
Zapraszamy na bezpłatny warsztat, podczas którego odpowiemy sobie na następujące pytania:
- Czym jest Porozumienie bez Przemocy?
- Jakie intencje przyświecają nam w procesie komunikacji?
- Jak umiejętność obserwowania drugiego człowieka bez oceniania wpływa na budowanie porozumienia i więzi?
Podczas warsztatu:
- Poznacie Podstawowe założenia Porozumienia bez Przemocy.
- Zastanowicie nad intencją w komunikacji.
- Nauczycie się rozróżniać fakty od interpretacji.
Termin: 1 października 2018, godzina 17:15-19:15
Liczebność grup: 2 x po 10 osób
Zapisy poprzez poniższy formularz: https://docs.google.com/forms/d/15nySVoNPjxc0Ja_CWS0Psa5jWqXhnXL9M3bNjNHFxWs/edit
PROWADZENIE:
Katarzyna Szadziewska-Łanecka, Trenerka Biznesu, Mediator, Coach. Prezes Fundacji Gdańska Strefa Porozumienia, współzałożycielka szkoły podstawowej „Żyrafia Osada“. Aktywnie szerzy ideę komunikacji Marshalla Rosenberga w świecie Edukacji, Biznesu, Organizacji Pozarządowych i w różnych obszarach życia społecznego. Prowadzi warsztaty i szkolenia z efektywnej komunikacji w oparciu o Porozumienie bez Przemocy M. Rosenberga. W pracy trenerskiej czerpie inspiracje ze swojego zróznicowanego doświadczenia zawodowego oraz bazuje na swoim doświadczeniu życiowym, jako mamy, żony i córki.
Dorota Maros, Trenerka Biznesu, Mediator, Dyrektor szkoły podstawowej „Żyrafia Osada“, Vice-Prezes Fundacji Gdańska Strefa Porozumienia. Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży marketingowej oraz propagatorka Edukacji Wzbogacającej Życie. Prowadzi grupy edukacyjno-rozwojowe i warsztaty z Komunikacji empatycznej w oparciu o Porozumienie bez Przemocy dla nauczycieli, rodziców oraz dla wszystkich osób pragnących przyjrzeć się swoim dotychczasowym nawykom komunikacyjnym w ramach własnego rozwoju osobistego. U podstaw jej działań leży przekonanie, że to miękkie kompetencje społeczne decydują o możliwości wykorzystania potencjału wiedzy i inteligencji dla efektywności i rozwoju organizacji.
www.zyrafiaosada.pl
